组织升级的核心在于全员协同参与祈福、锻造、副本挑战及资源捐赠。组织祈福是经验获取的主要途径，建议成员每日完成3次基础祈福（VIP玩家可额外增加次数），优先选择纳贡祈福（消耗金币）以获取150%的经验收益。组织首领需统筹成员在固定时段集体祈福，确保每日密令积累达到30个以开启迎击叛忍活动。锻造坊的精密打造每日3次必做，完美忍具能大幅提升组织经验值，首领应督促成员优先选择该模式。
迎击叛忍和要塞争夺战是组织活动的关键环节。叛忍挑战需消耗30个密令，由首领或高层在固定时间开启以提高出勤率。击杀不同等级叛忍可获得2-52点组织功勋，而BOSS战奖励更丰厚且可能掉落忍者碎片。要塞争夺战则直接影响组织排名和资源分配，建议每周提前部署战术，优先占领增益型要塞。组织商店需用功勋兑换忍者碎片、勾玉等资源，合理分配可加速战力提升从而反哺组织等级。
成员每日可通过铜币或金币捐赠获取贡献值，用于升级9类组织技能（如体术锻炼、忍术修习等），技能等级与组织等级挂钩。小队突袭、组队副本等活动需全员参与，既能获取组织精华，又能通过活跃度宝箱额外领取经验。注意每日历练三次机会必须用完，难度选择与当前等级匹配以最大化收益。
长期规划需注重战力平衡与服务器特性。组织应定期清理长期离线成员，吸纳活跃玩家尤其是高VIP成员以提升祈福效率。针对不同服务器开放时间（如新区冲榜期），可阶段性集中资源冲刺，通常满级10级需1个月左右。关注版本更新中新增的暗部任务、首领通缉等玩法，这些活动往往提供额外组织经验。最后需提醒，组织战争中的战术配合与资源分配策略，往往比单纯堆叠战力更能高效推进升级进程。
