让其他玩家加入同盟并成为盟友需要结合游戏机制与社交策略。同盟作为玩家协作的核心平台，其吸引力取决于同盟的活跃度、资源分配公平性以及成员间的互动效率。盟主或官员需明确同盟的发展方向，例如专注于攻城略地、资源整合或休闲社交，并通过同盟公告或频道清晰传达这一目标。定期组织集体活动如攻城战或资源争夺，能有效提升成员参与感，吸引新玩家加入。
通过世界频道或州频道发布招募信息时，需突出同盟的优势，例如战功排名、资源加成或友好氛围。同盟内部应设立合理的晋升机制，根据贡献值分配官职，激励成员积极参与事务。避免频繁踢出成员或资源分配不均，这些行为会损害同盟声誉。对于新成员，可安排专人引导其熟悉同盟规则和玩法，减少因信息差导致的流失。
社交互动是巩固同盟关系的重要环节。利用游戏内邮件、私聊或第三方社交平台保持沟通，及时解决成员间的矛盾或疑问。同盟管理层应定期收集成员反馈，调整管理策略。针对成员偏好调整攻城时间或优化资源分配方案。需过度干预成员个人发展可能适得其反，需在集体利益与个人自由间找到平衡。
对于申请加入的玩家，可通过战报分析其战斗风格与同盟需求的匹配度，避免盲目扩招导致内部混乱。若同盟人数长期不足，可考虑与友好同盟合并或结成联盟，但需提前协商权责划分。
